O Laudo Pericial é uma peça do processo judicial, que deverá ser interpretada e avaliada pelo Juiz ou Tribunal, como qualquer outro instrumento de prova e de convencimento.

O laudo pericial deve ser elaborado apenas por Médico do Trabalho ou Engenheiro de Segurança do Trabalho. Conforme o parágrafo 1º do Artigo 195 da Lei 6.514, de 22 de dezembro de 1977, é facultado às empresas e aos sindicatos das categorias profissionais interessados, requererem ao Ministério do Trabalho e Emprego a realização de perícia em estabelecimento ou setor deste, com o objetivo de caracterizar, classificar ou delimitar as atividades insalubres ou perigosas.

Laudo Ergonômico

Visando adequar o ambiente de trabalho do funcionário, evitando lesões – LER/DORT, em atendimento à NR-17 da Portaria 3.214/78. Todas as empresas e instituições que admitem trabalhadores como empregados devem elaborar o laudo de análise ergonômica. 
Mais:
  • Suporte a Programas Corporativos
  • Intervenção Ergonomizadora
  • Apreciação Ergonômica
  • Diagnose Ergonômica
  • Projetação Ergonômica
  • Avaliação, Validação e Testes Ergonômicos
  • Detalhamento Ergonômico e Otimização
 
 
 

 
 
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